團建的類型：1.獎勵型團建;2.解決問題型團建。團隊建設的好壞象征著一個企業后繼發展是否有實力，也是這個企業疑聚力和戰斗力的充分體現。通過合理的激勵考核、系統的學習提升，全面提升團隊的核心戰斗力。企業組織才能戰無不勝，才能產生核聚效應，才能獲得更大的市場份額。團隊建設是為實現團隊績效及產出*大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。團隊建設主要通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。好的團隊建設應具備優秀的組織領導、共同的事業愿景、清晰的團隊目標、互補的成員類型、合理的激勵考核、系統的學習提升。希望以上介紹能幫助到大家，若有其他問題可咨詢網站客服。
